エンジニアの将来って?

現在6年目の元COBOL現Javaエンジニアが、将来への考えや勉強のアウトプット、たまに腎臓について書くブログです

Webエンジニア6年目の私から見たエンジニアのいろんな男女比率

こんにちは。たいらです。
私は2017年11月現在、6年目のWebエンジニアとして働いています。
働いた現場は全て東京ですが、開発規模が大小様々な現場で働きました。
そんな私が今まで働いた現場で感じたざっくりとしたエンジニアのいろんな男女割合を書いていこうと思います。
ご参考になれば幸いです。<(_ _)>

※注意
あくまで私の主観です。なので これが絶対正しいというわけではありません。
「 ああ、こんな意見もあるんだな」という程度でご参考ください。

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プロジェクトリーダーとプロジェクトマネージャーの男女割合

これはどちらも100%男性でした。
なので、上司はほぼ男性です。
私が今まで働いた現場で女性が担っていた役職で1番上だったのが、プロジェクトサブリーダーです。それも2人だけ。
つまり、6年働いて女性のプロジェクトサブリーダーに2人しか会ってないです。
女性活躍が叫ばれていますが、現場だとその影響はあんまり感じてないです。

システム開発メンバー内の男女割合

平均して女性:男性は2:8です。
良くて3:7ですね。悪かったら女性は1割切ります。
なのでどの現場に行っても「女性」ってだけで目立ちます。

年齢別の割合

年齢で分けたときの男女割合はこんな感じです。
この割合には時短勤務している人も含んでいます。

年齢別 女性 男性
60歳以上 0% 100%
50歳から59歳 0% 100%
40歳から49歳 5% 95%
30歳から39歳 15% 85%
29歳以下 30% 70%

私が今まで見た中で、 40歳から49歳の女性は100%時短勤務でした。
30歳から39歳の女性でも時短勤務している人は30か40%くらいいたと思います。
時短勤務されていた方は全員ご結婚されていたので、家庭を優先とお考えのようでした。
29歳以下で時短勤務されておられる女性はいませんでした。
ちなみにですが、どの年代でも男性で時短勤務している人はいませんでした。

育児休暇を取得する割合

6年働いてますが、育児休暇を取得した男性を見たことも聞いたこともありません。
つまり、育児休暇は100%女性が取得しています。
女性が出産から復職までの道のりですが、産前産後休暇、育児休暇を経て、時短勤務で女性は復職されています。
育児休暇は大体の方が1年取得しています。
ブランクが長いから仕事に復帰できるかどうか心配なのか、それとも子供を優先したいのか、はたまた保育園が確保できなかったのか、理由は分かりませんが皆さん復職後は時短勤務されています。
女性で育児休暇取得後に完全復活する方がおられないので、若い女性エンジニアが出産後どうしようかと参考にしたくても参考にできるようなロールモデルがおられません。
ここらへんが少子化や女性の働き方の問題につながっているのかなあと思います。

 

いかがでしたか?
よく言われることでもありますが、女性がエンジニアとして働いている割合は少ないです。
なのでプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして活躍されている女性の話をいつか聞いてみたいなあと思っています。
男性の時短勤務の割合が多くなると、女性のプロジェクトリーダーとプロジェクトマネージャーが多くなるのかなあ。
というより老若男女問わず、働きやすい環境かつ正当に評価される仕組みがあれば徐々にでも増えていきますよね。
そんな日がいつか来るといいなあ(´▽`*)

ここらへんで、ではではー(・ω・)ノ